La Guía Salarial Prosperity Digital 2025
"La guía salarial de este año resalta los profundos cambios que están reconfigurando nuestro sector. Desde la innovación en IA hasta las complejidades de las políticas de retorno al puesto de trabajo y el auge del Fractional Recruitment, el panorama está evolucionando en respuesta a retos sin precedentes."
Gary Mullan, CEO, Prosperity Digital
Datos Clave:
- Más de 100 puestos en 9 categorías.
- Los salarios se estancan con un aumento inferior al 1%.
- Los puestos mejor pagados son los de director de tecnología, director de marketing y director de comercio electrónico.
- Los gestores de cuentas y los profesionales de SEO parecen ser los más demandados de cara a 2025.
- Los puestos digitales y de producto en empresa final generalmente ofrecen una remuneración más alta, especialmente para profesionales con mayor experiencia.
- Los puestos relacionados con data están creciendo de forma constante, con puestos sénior como el de Data Analyst que pueden llegar a los €60.000 euros por más de 5 años de experiencia.
- El 67% de los empleados se plantea cambiar de trabajo en 2025.
- El 68% de los empleados utiliza ChatGPT a diario o semanalmente, un aumento de casi el 20% respecto al año anterior.
- El 82% de los empleados no cree que sus puestos de trabajo vayan a ser sustituidos por la IA.
- El 83% de los directivos utiliza LinkedIn a diario o cada dos días.
- El 71% de los directivos afirma que sus empresas no han pasado a políticas de RTO
- El 53% de los directivos no cree que externalizar parte de la contratación sea una buena opción para ellos.
