Te has vestido para la ocasión, has preparado tu currículum y sabes el salario que deseas. La entrevista ha ido muy bien y de repente te pregunta el reclutador: ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa? Y te quedas en blanco. Es una pregunta que te puede dejar descolocado, ya que a menudo ha sido el recruiter o el empleador quien ha mostrado interés por ti, y no al revés, así que probablemente te gustaría responder "¡pero si me habéis llamado vosotros!", y probablemente no con falta de razón.
Seguramente esa respuesta no te lleve a buen puerto, aunque te quedes a gusto. Es por ello que hemos hecho este post, para explicar por qué se hace esta pregunta y algunas claves para responderla "correctamente".
¿Por qué se hace esta pregunta?
La pregunta sobre la razón por la que deseas trabajar en una empresa determinada puede surgir en cualquier momento del proceso de selección y tiene variantes como: ¿por qué quieres este trabajo?, ¿por qué crees que encajas en el puesto?, ¿por qué nos has enviado tu curriculum?. A los reclutadores les gusta hacer preguntas abiertas para conocer aspectos del candidato/a más allá de que la respuesta sea "correcta" o no.
En realidad, los reclutadores no esperan recibir una declaración de amor sobre la empresa a la que estás postulando. Esta pregunta les sirve para indagar el tipo de argumentación que das, o tus motivaciones profesionales en general. Entre otras cosas que querrán saber:
- Si tienes interés por la empresa y si has investigado un mínimo sobre ella.
- Si la persona que van a contratar es una persona que es capaz de visualizarse en el puesto y verbalizarlo sugestivamente.
- Si el candidato/a encaja culturalmente con los valores y la misión de la empresa.
En Prosperity Digital, como agencia de recruitment con más de 20 años de experiencia y millones de entrevistas a nuestras espaldas, sabemos que esta pregunta va a llegar, así que creemos que es importante dar algunas pistas de como responder y dar una buena impresión al empleador.
Tipos de respuestas posibles
Como en tantas cosas relacionadas con el recruitment, no hay una respuesta que sea buena en todos los casos. Sin embargo, si que hay ideas que puedes tener en cuenta para que, llegado el momento, no te quedes en blanco, como las siguientes:
Respuesta transparente
Esta respuesta demostrará tu sinceridad y es un valor que el reclutador de la empresa apreciará, pero hay que evitar ser “excesivamente sincero”. El empleador ya sabe que seguramente todas las razones pragmaticas las has tenido en cuenta, si eres transparente, puedes encontrar maneras de alinear tu pragmatismo con los intereses de la empresa.
Ejemplos podrían ser: "recientemente una reestructuración en mi compañía me ha afectado, y estoy abierto a nuevas oportunidades. Así que he visto vuestra oferta y me ha interesado el hecho de que estáis en la industria x, en la que tengo larga experiencia" o bien, "hace un tiempo estoy buscando nuevo proyecto, y me ha atraído como hacéis las cosas en vuestra empresa, he visto x , y, z acciones proyectos de vuestra compañía y es el tipo de proyectos que me motivan y en los que puedo tener mayor impacto".
Se puede ser transparente, sin parecer demasiado pragmático o incluso frío.
Respuesta "políticamente correcta"
La respuesta más adecuada a la pregunta es la que resalta que te gusta la empresa, la industria en la que trabaja y el puesto. En general, es algo que los reclutadores esperan escuchar, así que es bueno que especifiques, qua vayas un poco más allá al justificar porqué te gusta la empresa.
Para saber cómo contestar cuando te pregunten por qué quieres trabajar con nosotros, debes hacer algunos deberes:
Estudia a fondo a la empresa. La digitalización y la globalización tienen una gran ventaja: se puede encontrar cualquier tipo de información en internet. Así que busca la página web de la empresa y descubre su origen, sus valores, los proyectos más destacados y el equipo humano que la forma. Otra buena opción para conocer a fondo la empresa es visitar sus redes sociales y ver qué publican, cómo interactúan y qué mensaje quieren transmitir.
Casi todas las empresas tienen una sección dedicada su historia, cultura y valores. En general podrás encontrar más que suficiente información para defenderte en la entrevista. Fuente: Cabify
Analiza si tus valores encajan con los de la empresa. Cada persona y cada compañía tienen unos determinados valores. Por ejemplo, en la web de Ikea verás que definen claramente sus valores: estar unidos, cuidar de las personas y del planeta, hacer más con menos sin sacrificar la calidad, sencillez y renovación, entre otros. Estar alineado con estos valores será fundamental para cualquier trabajador que contraten. Lo mismo ocurre con la empresa a la que hayas presentado tu candidatura. Analiza tus valores y verifica que te identificas con ellos.
Busca la parte de la empresa que más te gusta e imagina la manera en la que podrías aportar más valor.
Respuesta profesional
Si tu objetivo es dar un salto profesional (acceder a un puesto de mayor responsabilidad, cambiar de sector) o piensas que tus habilidades encajan con el puesto, puedes explicarlo y responder a la pregunta del reclutador sobre por qué quieres trabajar en la empresa.
También es importante que pienses en cómo podrás aportar valor a la compañía. Para lograrlo deberás analizar tus capacidades profesionales y ver cómo encajan en el puesto. Además, deberás revisar las tareas que requieren para el puesto y ver sin encajan contigo. Para impresionar a tu entrevistador, puedes investigar alguna problemática que esté experimentando la empresa, si es que existe, y ofrecer cuál sería la manera que tu la solucionarías. No hay nada que guste más a las empresas que encontrar gente que sepa, pueda y quiera resolver sus problemas.
La proactividad en una entrevista es clave para que esta sea exitosa. No debes olvidar también de hacer tus propias preguntas, tanto sobre el puesto como la compañía.
Tipo de respuestas a evitar
Además de las respuestas que te ayudarán a saber cómo contestar al por qué quieres trabajar con nosotros, también hay algunas respuestas que deberás evitar, como las siguientes:
Por que el salario me gusta. Es evidente que la remuneración que recibas de la empresa es importante, pero no debe ser el factor prioritario para solicitar un puesto. Deberás valorar qué aporta el puesto a tu formación como profesional, qué beneficios ofrece la empresa junto al salario y, con toda la información, decidir. Al empleador no le gusta sentir que atrae empleados simplemente por el dinero. El empleador puede pensar, si no hay otro motivo que te atraiga a nosotros que el dinero, en cuanto encuentres una oferta económica mejor nos vas a abandonar. Es importante entender la perspectiva del reclutador.
Depende de la respuesta que des, encontrarás una de las dos reacciones a tu entrevistado. Fuente: ABC
Necesito trabajo. Es una respuesta muy sincera, pero quizá demasiado. Alguien que está en una entrevista de empleo se sobrentiende que quiere un trabajo, el empleador lo sabe, pero escuchar que ese es el motivo principal para aplicar a la oferta, es lo mismo que decir que aplicarías a cualquier oferta que llegara a tus manos. Es bueno proyectar confianza y control. Todos necesitamos tener un empleo, pero esa no debe ser la respuesta a esta pregunta.
Me servirá como trampolín. La rotación de empleados es uno de los factores que los responsables de recursos humanos de las empresas intentan evitar. Tener planes de futuro para tu carrera es bueno, pero mantener la respuesta en el corto plazo, dentro de la empresa en la que pretendes trabajar, va a encontrar mejor recepción que no explicar al empleador que tu paso por su empresa será puramente un trámite hacia objetivos mayores en tu carrera.
En definitiva, saber cómo contestar a por qué quieres trabajar con nosotros requiere preparación y conocimiento de la empresa en la que deseas trabajar. No podemos olvidar que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo.
Prosperity Digital es una agencia de recruitment experta en recursos humanos y el sector digital. Si necesitas encontrar talento o bien necesitas consejo sobre como atraerlo, no dudes en dejarnos tus detalles a través de nuestro formulario de contacto. Si eres un candidato y quieres saber más sobre como encontrar trabajo, puedes mirar en nuestro blog y página de recursos, donde encontrarás todo lo necesario para tener éxito en tu búsqueda. También puedes ponerte en contacto con nostros.
